Vanhan ja uuden välimaastossa

Ensimmäinen haaste on onnellisesti takanapäin. HPK antoi haasteen "Miten saada enemmän nuoria peleihin?" Vaikutti siltä, että ensimmäinen haastekokemus oli opiskelijoita innostava ja antoisa monella tavalla. Tiimidiili-joukkueemme tarttuivat siihen innolla, huolellisella työpanoksella ja moni suurella optimismilla. Ideoita syntyi monia. Toisia karsittiin alkusenteillä, toiset pääsivät jatkojalostukseen. Yhteinen idea lähes kaikille joukkueille oli jonkinlainen pelipassi, johon kerättäisiin leimoja niin pelissä käynnistä kuin mahdollisesti hallissa tehdyistä ostoksista. Alennuksia kaivattiin pelilippujen hintaan ja extra ohjelmaa erätauoille. Monet olivat kiinnittäneet huomiota HPK:n mainostamiseen ja tiedottamiseen ja toivat siihen kehitysideoitaan. Ideoita tuli niin ikään pelisalojen avaamiseen ja mahdollisuuteen koota nuoria yhteen viettämään vapaa-aikaansa mukavalla tavalla. Joukkueet olivat ideoineet monia todella hienoja pieniä kehitysideoita, jotka toivottavasti erottuivat edukseen yhteisen passi-idean lisänä. Vielä odotamme suurella jännityksellä voittajajoukkueen julkistamista.

Opettajaa on ilahduttanut joukkueiden hyvä työtahti, joukkueiden taito tehdä tiimityötä, taito osallistaa jokainen ryhmän jäsen, kyky pitää kiinni sovituista aikatauluista, taito käyttää sähköisiä työkaluja viestinnässä, taito esittää ja havainnoida ideansa selkeästi, kyky kannustaa omaa ja toisia joukkueita, taito antaa palautetta ja osata ottaa sitä vastaan. Joukkueet ovat tuoneet esiin niin keskusteluissamme kuin blogeissaankin niitä asioita, joissa voivat jatkossa kehittää osaamistaan ja osallistumistaan. Lisäksi on aivan upeata saada todistaa opiskelijoiden luovuutta ja idearikkautta! Alkuun keskustelimme myöhästelystä, väliin viestinnän ystävällisyydestä ja asiallisuudesta, mutta pienten kompastelujen jälkeen kaikki on toiminut todella hyvin. Olen oikeastaan yllättynyt siitä, kuinka hienosti kurssi on lähtenyt käyntiin. Yksi tekijä siinä on varmaankin innokkaat, oppimishaluiset opiskelijat ja toinen se, että kurssin alussa sovimme tarkasti toimintamallit ja tietyt pelisäännöt kurssille. Ryhmähenki on hyvä. Suurin osa opiskelijoista tuntee toisensa entuudestaan ja luovan yrittäjyyden linjalla on jo opittu hienosti ottamaan mukaan toimintaan uudet kasvot. Myös tekemisen meininkiä, asioihin tarttumista on opittu matkan varrella. Tämän olen saanut ilokseni todeta luovan yrittäjyyden linjan yhtenä valmentajana. Tällaisessa joukossa on ilo tehdä työtä ja oppia itsekin!

Tänään joukkueet saivat toisen haasteensa, kun paikallisen Mc Donald´sin toimitusjohtaja Jaakko Lindén vieraili koulullamme mukanaan assistenttinsa, vuoropäällikkö Sarianna Rairama. Jaakko Lindén kertoi omasta urakehityksestään, Mc Donald´sin synnystä ja laajentumisesta globaaliksi suuryritykseksi, yrityksen kehittämistyöstä, franchising-liiketoimintamallista ja oman firmansa vaiheista. Lopuksi hän kertoi uudesta konseptista, aamiaisen lanseeraamisesta Hämeenlinnan Mc Donald´s -ravintoloihin. Tähän liittyi myös uusi haaste: Hämeenlinna klo 07.00-10.00 - onko täällä potentiaalia tälle uudelle liiketoiminnalle, aamiaiselle? Haaste vaikuttaa opettajasta  melko vaativalta, mutta uskon nuorten ideointikykyyn ja luomisvoimaan - ja voitontahtoon :)

Tuija Tiala
Yri2 Tiimidiili -kurssin opettaja

                                          Tiimidiililäiset ja Jaakko Lindén

 

Anonyymit osaajat & HPK-haaste

Heippa!

Olemme Anonyymit osaajat lyseon lukiosta ja kolme meistä opiskelee luovan yrittäjyyden linjalla. Olemme Christa Selin, Vera Sirkkunen, Oona Öykkönen ja Arttu Huuskonen. Ryhmässämme on yksi abi, kaksi kakkosluokkalaista ja yksi ykkösluokkalainen. Emme kaikki olleet entuudestaan tuttuja toisillemme, mutta yhteistyö sujui mukavasti, vaikka yhteistä aikaa ei juurikaan ollut.

Päivä, jolloin Risto Korpela tuli käymään koulullamme, jäi ainakin minun mieleeni. Hänen tapansa puhua meille nuorille oli innostava. Hänen heitettyään meille haasteen "Kuinka saada lisää nuoria HPK:n peleihin?" perustimme WhatsApp:iin (sovellus älypuhelimelle) ryhmän, jossa heittelimme ideoita kehiin ja mietimme toteutusta. Itseltäni jäi oppitunteja väliin henk.koht. menojen ja kipeänä olon takia, mutta ryhmäni onneksi oli joustava ja piti minut ajan tasalla siitä, mitä he olivat kehitelleet ja mitä minun kuuluisi tehdä.

Oma työpanokseni ei siis ollut olematon, vaikka esittelinkin vain meidät ja ideamme alussa. Oona vastasi erätauoilla olevan ohjelman esittelystä, Vera bussikuljetuksista ja Arttu ryhmäalennuksista nuorille. Vera teki myös powerpointtimme, joten omasta mielestäni hän teki eniten työtä. Ideoita ei suunniteltu yksin, eli "joo Vera mieti sä bussikuljetuksii ja Oona sä niitä ohjelmanumeroita ja Arttu sä niitä lippujen hintajuttuja", vaan heitimme ideoita, kehitimme ja suunnittelimme niitä yhdessä ja lopputulokseen päädyimme yhdessä.

Ideoitamme oli mm. erilaista ohjelmaa erätauoilla cheerleadereilta ja juniorijääkiekkoilijoilta sekä musiikkia ja leima käteen, jonka kanssa voi poistua ja palata sisälle erätauoilla, bussiin enemmän tunnelmaa ja halvempi bussimatka nuorille sekä ryhmäalennuksia nuorille, esimerkiksi 5 henk./28e, eli yksi pääsisi ns. ilmaiseksi ja kun on pienempiäkin ryhmiä tai vain kaksi kaverusta niin "kaksi yhden hinnalla".

Lokakuun 29. päivä saavuimme muiden joukkueiden kanssa HPK:n toimistolle esittelemään ideoitamme. Meidän ryhmämme aloitti kierroksen, joten jännitys saatiin pois heti alussa. Huomioni kiinnittyi muihin ryhmiin ja katsoin, mitä voisimme oppia seuraavaan haasteeseemme. Palaute, jota saimme eräältä ryhmältä oli aika kriittistä. Olisimme voineet siis panostaa enemmänkin. Muilla ryhmillä oli havainnollistavia luomuksia heidän ideoistaan. Miksi me emme keksineet tuota, miksi me emme tehneet näin? Ainoa asia, jolla poikkesimme muista joukkueista oli, ettei ideaamme kuulunut jonkin sortin leimakorttia. Emme tätä haastetta tule voittamaan, mutta ainakin opimme, mitä meidän pitää tehdä, mitä meidän pitää välttää ja kuinka parantaa yhteistyötämme. Positiivinen yllätys oli, että kaikki palkittiin, mutta voittajajoukkue saa toki paremman palkinnon - paikat aitiossa. Muut pääsemme kuitenkin vapaalipulla HPK - Ilves -peliin ensi kuun puolella. :)

Vas. oik. Anonyymit osaajat: Vera, Oona, Christa ja Arttu

Tämän haasteen postaajana oli Christa Selin, seuraavaksi joku muu Anonyymeistä osaajista kirjottelee teille McDonald's-haasteesta.

Inventive group ja HPK:n haaste

Ryhmäämme kuulun minä Ira Hänninen, Camilla Heinikari ja Juho Kiiltomäki. Olemme kaikki tuttuja toisillemme, joten yhteistyö oli helppoa.  Kun kuulimme HPK:n haasteen, miten saada nuoria peleihin, mieleemme syntyi lukuisia ideoita. Aloitimme haastattelemalla nuoria naisia ja miehiä, tuntemattomia ja tuttuja, peleissä käyviä ja myös sellaisia, jotka eivät ole koskaan käyneet pelissä. Esitimme mm. näitä kysymyksiä: Käytkö peleissä? Miksi/miksi et? Mikä saisi teidät innostumaan jääkiekosta? Myös lukuisia muita kysymyksiä putkahti mieleen ja monien kanssa syntyi hyviäkin keskusteluja, ja kuulimme monien ihmisten erilaisia näkökulmia. Ihmettelimme, että hyvin moni ihmisistä ei tiennyt, koska pelejä on tai paljonko pääsyliput maksavat. Otimme ensimmäisenä tämän asian käsittelyyn. Yhdistelimme ideoitamme ja näin syntyi idea yhteishenkilöistä kouluissa. Tämä opettaisi näitä nuoria yhteyshenkilöitä vastuutuntoisiksi ja he saisivat käsitystä markkinoinnista ja pienen palkkion työstään. Pidimme kaikki ideaa hyvänä, ja Juho tekikin hienon suunnitelman mainoksesta, mikä korosti HPK:n värejä ja esillä oli hinnat tosi selkeästi.

Toisena ideana syntyikin leimapassi, ja teimme malliversion tästä. Saimme idean yhden nuoren naisen kommentista, ja hetken mietittyämme kehitimme leimapassin. Ideoita oli monia, mutta valitsimme leimapassin, koska sitä on helppo käyttää, eikä kustannuksiakaan tule kauheasti. Jälkeenpäin, kun miettii, idea taisi olla hyvä, kun moni muukin ryhmä oli siihen päätynyt.
Sitten tuli diojen tekemisen vuoro, ja huomasimme, ettei yhteistä aikaa löytynytkään niin helposti. Diat teimme Juhon kanssa ja halusimme panostaa itse esitykseen ja tehdä siitä hieman erilaisen.

 

Esityspäivänä kaikki oli kunnossa ja valmistauduimme esitykseemme. Oli hauskaa kuulla muiden esityksiä ja näkökulmia asiasta. Vihdoin meidän vuoromme koitti ja mielestämme se meni kohtalaisen hyvin.  Muiden ryhmien antamat arvioinnit olivat kohtuullisen hyviä, mutta onneksi saimme vähän palautetta, mitä petrattavaa meillä oli. Olin enemmän äänessä kuin muut, eikä työpanos ollut kaikilla yhtä hyvä. Ensi kerralla koitamme jakaa kerrottavat asiat paremmin ja myös jakaa tehtäviä hieman tasapuolisemmin. Tämä oli uutta meille kaikille ja kerrassaan mahtava kokemus!

Bloggarina Ira Hänninen

Kehittelemämme mainosjuliste

 

Luovuutta, Muurahaisia ja tietenkin HPK:n "heittämä" haaste!

Joukkueemme nimi on Luovat Muurahaiset. Nimi sai alkunsa siitä, että halusimme yhdistää luovuuden ja työteliäisyyden. Sitten keksimme, että muurahaisethan ovat työteliäitä, joten nimeksi muotoutui Luovat Muurahaiset. Muurahaiskeostamme löytyy kaksi aina valmista ja todella ahkeraa ykkösluokkalaista, Tarusisko Hirvenoja ja Saana Lehti. Kokeneempaa kaartia pienessä yhteisössämme edustavat työjuhtana tunnettu Patrick Hanska ja vahvalla asenteellaan ja luovuudellaan kekoa johtava Kreeta Kalliokoski. Joukkueemme ryhmähenki on erinomainen ja olemme olleet todella työteliäitä. Metallicaa lainaten "Forever trusted who we are, and nothing else matters".

HPK:n toimitusjohtaja Risto Korpela kävi koulullamme "heittämässä" meille haasteen, joka kuului seuraavasti: "Kuinka saada lisää nuoria HPK:n peleihin?" Haaste tuntui heti mielenkiintoiselta ja mukavan haastavalta. Kaikilla paikalla olleilla joukkueen jäsenillä alkoi heti herätä ideoita, jotka kokosimme paperille samalla, kun jaoimme ideamme joukkuetovereidemme kesken. Perustimme  oman Facebook-ryhmän, jossa kehittelimme ideoitamme ja esittelimme uusia. Lisäksi laadimme gallup-kyselyn koulumme opiskelijoille. Sen avulla kartoitimme heidän peleissä käyntiään ja niitä syitä, miksi he joko kävivät tai eivät käyneet peleissä. Pidimme myös yhteisen palaverin, jossa muovailimme ideat lopulliseen muotoonsa ja aloimme suunnitella esitystämme. Tässä yhteisessä tapaamisessa kävimme myös läpi gallupimme tuloksia.

Ideoita tuli kuin sadetta taivaalta syksyisessä Suomessa, joten karsimme mielestämme heikoimmat ja hankalimmin toteutettavissa olevat älynväläykset, ja keskityimme työstämään parhaita luomistyömme hedelmiä. Kilpailuideoiksemme lopulta pääsivät: Pelipassi, Ryhmäalennus ja Peliopas.

Esityksemme oli määrä olla hyvin formaali ja mahdollisimman interaktiivinen. Teimme Powerpointin käyttäen HPK:n tunnusvärejä, ja päätimme pukeutua siistiin mustaan "business"-asuun, joka tuli olla täydennettynä oranssilla vivahteella. Asuvalinnan oli tarkoitus antaa joukkueestamme yhtenäinen ja asiallinen kuva. (Yritys oli hyvä, mutta tuli pari muuttujaa, joten papukaijamerkki jäi saamatta...) 

Esityspäivänä innokkuutta meillä oli vaikka muille jakaa, ja kellään muurahaisista ei ollut minkään sortin lavakammoa tai esiintymispelkoa. Muistelenpa tässä tätä kirjoittaessani, että ainoa moka koko esityksessämme oli minun käsialaani, kun klikkasin kerran liikaa operoidessani powerpointtia. Toivottavasti tämä ei pilannut esitelmämme yleistä hohdokkuutta. Risto, Lamppu ja Kati, tätä lukiessanne varmaan tiedätte jo, onnistuivatko Muurahaiset saamaan kiekon maaliin asti, vai viuhuiko lämäri päätyverkkoon. Minä sitä en tiedä tätä kirjoittaessani, mutta tuli maalia tai ei, tärkeintä oli saada olla mukana tässä haasteessa auttamassa ainakin omaa sydäntäni lähellä olevaa hienoa joukkuetta (toteaa Patrick). Esityksemme sujui hyvin, ja olihan se hienoa poistua HPK:n toimistolta yhtä erinomaista kokemusta rikkaampana ja vapaalippu Ilves-peliin lompakossa. Kiitos vielä kerran HPK:n tiimille ja menestystä HPK:lle jatkossakin! 

Ennen esitystämme pääsimme toimimaan erään toisen hyvän ryhmän kriitikkoina, ja saimme myös itse kunnian nauttia meille annetusta palautteesta. Palaute meille oli pääosin positiivista ja rakentavaa. On kuitenkin todettava, että palautteessa ei oltu otettu huomioon kattavaa ideatarjontaamme, vaan palaute keskittyi vain ja ainoastaan yhteen ideoistamme: leimapassiin... 

Virtuaalista kynää käyttelivät tällä kertaa Kreeta Kalliokoski ja Patrick Hanska. 

Vaikka meidät onkin tällä kurssilla jaettu joukkueisiin, niin on hyvä muistaa, ettei kilpailu saa koskaan mennä liian vakavaksi. Yllä olevassa kuvassa, hyvää "joukkueitten" välistä yhteishenkeä esittelevät Patrick Hanska (Luovat Muurahaiset), Lamppu (HPK) ja Lauri Salminen (Idealistit).

Luovat Muurahaiset noin minuutti ja 13 sekuntia esityksen päättymisen jälkeen.

Smart Team vastaa HPK:n haasteeseen!

Kokoonnuimme koko Yri2 Tiimidiili -porukalla tiistaina 8.10.2013, koulumme ideariiheen eli hautomo-luokkaan kuulemaan ensimmäisen haasteemme, jonka tuli esittämään Hpk:n toimitusjohtaja Risto Korpela. Haasteeksi heitettiin kysymys "Miten saamme lisää nuoria Hpkn: peleihin?". Jokainen ryhmä otti innostuneena haasteen vastaan. Niin myös meidän tiimimme Smart Team, eli minä Josefiina Sollo sekä Rosa Niemi ja Kalle Saarinen.

Ryhmämme Smart Team idean esittelyssä Hpk:n toimistolla.

Tiimimme koki haasteen todella vaativaksi. Tajusimme heti, että nyt on kaikkien laitettava ajatuksia peliin, jotta saisimme vastattua haasteeseen. Ensin emme saaneet minkäänlaista ideaa alkuun, vaikka pidimme yhteisiä palavereja sekä keskustelimme puhelimitse omassa WhatsApp-ryhmässämme. Sitten koitti syysloma, ja kaikki jäivät itsekseen miettimään ja pohtimaan haastetta niin, että loman jälkeen saataisiin aloitettua todenteolla idean kehittäminen.

 

Syysloman jälkeen pidimme tiimimme kanssa palavereja toinen toisensa perään, joissa yritimme pohtia edelleenkin olematonta ideaa. Saimme kuin saimmekin ideaa alulleen, jonka jälkeen lähdimme heti kehittämään sitä. Ideamme oli opiskelijoille suunnattu Kerhokortti, eli leimattava passi. Passi sisälsi kahdeksan kohtaa, joihin leiman tulisi saamaan aina pelikäynneistä sekä jokaisesta Hpk:n Shopeissa ja ravintoloissa/kioskeissa tehdyistä yli 5€:n ostoksista. Kävimme esittelemässä ideaa opettajallemme Tuijalle, ja sitten jatkoimme vielä idean kehittämistä sekä aloitimme Power Point -esityksen tekemisen.

Kaiken täytyi olla valmiina, niinkuin olikin, tiistaina 29.10., kun koko kurssin voimin lähdimme Hpk:n toimistolle kukin ryhmä valmiina esittelemään omia ideoitaan. Raatina tilaisuudessa toimi Hpk:n toimitusjohtaja Risto Korpela, toimistopäällikkö Ritva Lappi, Hpk:n entinen pelaaja Jukka Laamanen sekä markkinointi -ja viestintäkoordinaattori Kati Savolainen. Ryhmät esittivät kukin vuorollaan oman ideansa raadille sekä muille joukkueille. Monien ideoissa oli paljon samankaltaista "leimapassi"- ideaa kuin meidänkin ryhmällämme. Esityksen ajan aina toinen joukkue arvioi esittämisvuorossa olevan joukkueen ideaa, sen toteuttamista sekä kokonaisuudessa ryhmän esiintymistä. Esitykset menivät kaikilla hyvin, ja oma joukkueemme hoiti homman myös hyvin kotiin. Kaikkien esitysten jälkeen iloiseksi yllätykseksemme jokainen meistä sai lipun kahden viikon päähän pelattavaan Hpk-Ilves otteluun. Pääpottina myöhemmin ilmoitettava voittajajoukkue pääsee samaan peliin klubikatsomoon kaikkien hienouksien kera!

Yri2-kurssi lähti oikein hyvin käyntiin. Jokainen joukkue tuntui olevan täysillä mukana. Tästä on hyvä jatkaa uusia haasteita kohti! :)

Kirjoittajana Josefiina Sollo

Smart Team

 

Idealistit vastaa HPK:n haasteeseen Lyseon lukion yrittäjyyslinjalaisille yri2 kurssilla

Vasemmalta alkaen Patrick Hanska, Jukka Laamanen ja Lauri Salminen

Tiistaina 8. lokakuuta HPK:n edustusjääkiekon toimitusjohtaja Risto Korpela kävi Lyseon lukiolla koulun hautomossa, eli luokkahuoneessa, jossa on hieman mukavampi sisustus kuin muissa luokissa, esittelemässä HPK:n toimintaa ja heittämässä haasteen liittyen yri2 kurssiin. Haasteeksi tuli: ”Miten saada nuoria katsomaan HPK:n pelejä?”. Tämän haasteen jokainen kurssin aluissa luoduista ryhmistä otti vastaan. Meidän ryhmämme nimi on Idealistit, johon kuuluvat Titta Toivanen, Teo Nurminen ja Lauri Salminen. 

Lähdimme heti ensimmäisenä päivänä työstämään omia alustavia ideoitamme. Teimme ryhmällemme oman WhatsApp-ryhmän jossa aloimme puhua ideoista. Heitimme ideoita ilmaan, kaikkea mitä mieleen tuli. Keksimme ideoita kuten nuorille sopivaa musiikkia, kaverilippuja, pelaajat kävisivät kouluissa vierailemassa ja älypuhelinsovelluksen HPK:lle. Tässä kohtaa tuli viikon tauko, koska välissä oli syysloma ja osa porukasta oli ulkomailla, emmekä siten pystyneet kommunikoimaan kunnolla.

Syysloman loputtua aloimme toden teolla miettiä ideaamme. Karsimme eri vaihtoehtoja pois listalta, kuten musiikkia nuorille ja pelaajat kävisivät kouluissa, koska kyseessä olevia ideoita oli jo hyödynnetty. Pari kertaa otimme yhteyttä Risto Korpelaan ja tarkensimme sen pohjalta ideointiamme. Kysyimme häneltä esimerkiksi kuvien käytöstä powerpointissa ja lippujen tuotoista. Lopulta päädyimme ideaan, jossa on leimattava passi, jossa olisi erilaisia bonuksia jokaisesta pelikäyntikerrasta. Idean jalostaminen jatkui,  ja välissä ehdimme käydä esittelemässä sitä opettajallemme aikaisemmin sovitussa kurssin välitapaamisessa.

29.10 kävimme yri2-kurssilaisten kanssa esittämässä ideamme HPK:n raadille, jossa oli toimitusjohtaja Risto Korpela, entinen HPK:n pelaaja Jukka Laamanen, toimistopäällikkö Ritva Lappi sekä markkinointi- ja viestintäkoordinaattori Kati Savolainen. Jokainen ryhmä vuorollaan esitteli ideansa. Monella ryhmällä oli samanoloisia ideoita, juuri sellainen leimapassi-idea, jossa oli jonkunlaisia bonuksia tai vastaavia. Jokaisen ryhmän jäsenet arvioivat opettajan valmiiksi tekemälle arviointilomakkeelle yhden ryhmän esityksen, koska opettajamme ei ollut monistanut ajatuksissaan tarpeeksi lappuja, jotta jokainen olisi saanut arvioida jokaista ryhmää. Esitykset menivät hyvin, ja olen tyytyväinen oman ryhmämme toimintaan. Esitys onnistui mielestäni hyvin. Tilaisuuden lopuksi toimitusjohtaja Korpela antoi jokaiselle kurssilaiselle lipun HPK - Ilves -peliin. Se oli mukava yllätys! Pääpalkinnoksi voittajajoukkue saa kyseiseen peliin pääsyn HPK:n klubikatsomoon! Voittajille on siis luvassa hyvää ruokaa ja mahtava peli! 

Juuri ennen kun lähdimme, otimme Patrick Hanskan kanssa yhteiskuvan Jukka Laamasen kanssa! Se oli lähes päivän kohokohta. Ohessa yhteiskuvamme.

kirjoittanut: Idealistien ensimmäinen blogin kirjoittaja Lauri Salminen

Seuraavana vuorossa blogikirjoittamisessa Teo Nurminen!

TIIMIDIILI KÄYNNISTYY - LUOVUUTTA JA YRITYSYHTEISTYÖTÄ LUVASSA

Mielenkiintoista, innostavaa, haastavaa, uutta, kivaa... Olivat ensimmäiset ajatukseni, kun lupauduin vetämään Tiimidiili-kurssia. Jännityksellä odotin, mitkä kolme yritystä saan mukaan yhteistyökuvioomme. Toinen jännitysmomentti oli, ilmoittautuuko kurssille tarpeeksi opiskelijoita. Nyt kurssi on ollut käynnissä kolme viikkoa, joista yksi oli väliin tullut syyslomaviikko. Mukana on kolme erittäin hyvää yritystä ja 17 innokasta opiskelijaa ja opettajakin on edelleen innoissaan uuden kokemisesta.

 

Yhteistyökumppaneiden hakemisen aloitin jo viime keväänä. Tapasin rautatieasemalla sattumalta paikallisen Mc Donalds':in toimitusjohtaja Jaakko Lindénin, jonka kanssa virisi mielenkiintoinen keskustelu luovan yrittäjyyden linjastamme ja hänen aiemmasta yhteistyöstään linjamme äidin, Hykin lukion, kanssa. Tiedustelin hänen halukkuuttaan lähteä mukaan uuteen Tiimidiili-projektiimme. Hänellä oli niin hyvät kokemukset aiemmasta diilistä, että hän lupautui mielellään mukaan uuteen viritykseen. Kevään ja kesän aikana pohdiskelin mahdollisia muita yhteistyökumppaneita. Ajattelin, että yritysten tulisi olla nuoria kiinnostavia. Tärkeää oli myös win-win -ajatus eli että tiimidiilistä hyötyisivät sekä luovan yrittäjyyden linjamme että itse yhteistyöyritys. Mielessäni kävi monia kiinnostavia eri alan yrityksiä. Toinen yhteistyökumppanimme tuli mieleeni oikeastaan jo ihan alkumetreillä. HPK ei ole tässä kaupungissa vain urheilukulttuurin ykkösnimi, vaan Hämeenlinna elää samaan tahtiin HPK:n menestyksen ja epäonnistumisen sykkeessä. HPK on tärkeä yhteistyökumppani lukiollemme myös urheilulinjan myötä. Tiimidiilissä yhteistyö laajenisi molempien erityislinjojemme piiriin. Raotin ajatustani HPK:n toimitusjohtaja Risto Korpelalle myös jo keväällä. Syksyllä soitin hänelle, eikä minun tarvinnut kosiskella kauaa, kun hän lupautui innolla mukaan diiliimme. Näin oli kaksi yritystä kasassa. Kolmatta pyörittelin enemmän, kunnes kuulin kollegaltani, että Kotiringin toimitusjohtaja Veli-Pekka Pihlainen oli ilmaissut yhteityöhalukkuuttaan luovan yrittäjyyden linjamme kanssa jossakin vaiheessa. Otin häneen yhteyttä, neuvottelimme ensin puhelimessa ja sitten jo suunnittelimmekin tiimidiiliämme pöydän ääreessä Innoparkissa. Näin meillä oli kolme erinomaista ja innokasta yritystä mukana antamaan haasteensa opiskelijoillemme.

 

Tiimidiilissä yritys antaa opiskelijoille haasteen, jonkin tehtävän, jonka he ratkaisevat joukkueittain. Joukkueet kilpailevat keskenään, kuka vastaa haasteeseen parhaimmalla tavalla, kuka ideoi parhaimman vastauksen annettuun tehtävään, kuka parhaiten myy ideansa yritykselle. Yrityksen raati, jossa voi olla toimitusjohtajan lisäksi yrityksen muitakin edustajia mukana, valitsee voittajajoukkueen ja palkitsee tämän jollakin tavalla. Kukin yritys tavataan kurssilla kaksi kertaa. Ensimmäisellä kerralla toimitusjohtaja esittelee yrityksensä, kertoo omasta urapolustaan ja esittää joukkueille haasteen. Toisella kerralla joukkueet esittelevät omat ideansa ja paras idea palkitaan. Näiden kertojen välillä joukkueet työstävät ideoitaan, esittelevät ajatuksiaan opettajalle, jalostavat ideoitaan ja suunnittelevat esityksensä firmalle. Yrityksiä on myös mahdollista halutessaan konsultoida.

 

Ensimmäisessä kokoontumisessa opiskelijaryhmän kanssa 7.10. esittelin kurssin sisällön, tavoitteet, toimintatavat ja aikataulun. Tutustuimme toisiimme. Opiskelijat saivat koota itselleen kolmen - neljän hengen joukkueen ja antaa sillle nimen. Ilmapiiri oli iloinen ja innostunut. Tunsin, että tästä tulee mukava ja antoisa kurssi. Lopputunniksi olin kutsunut paikalle kaksi konkaria, opiskelijat Varpu Alleniuksen ja Sonja Oksasen, jotka olivat pari vuotta sitten osallistuneet Tiimidiili-kurssille. He kertoivat kokemuksistaan ja briefasivat upeasti nykyjoukon vastaanottamaan haasteensa. Olin myös luonut meille oman Facebook-ryhmän, jonne kaikkien tuli kirjautua. Siellä tiedotan, mitä, missä, milloin. Siellä voi vaihtaa ajatuksia. Siellä voi myös kannustaa omaa ja toisia joukkueita. Tämä onkin osoittautunut toimivaksi pelikentäksi. Sama iloinen ilmapiiri toimii sähköisestikin :-)

Toinen sähköinen työvälineemme on Google Drive, jonka avulla joukkueet voivat työstää ideoitaan reaaliajassa etäkontakstissa, elleivät opiskelijat aina löydä yhteistä aikaa koulupäivien raameissa. Sovimme myös, että kurssilla kirjoitetaan blogia taltioidaksemme kokemaamme ja oppimaamme ehkä ideoiksi, opiksi, infoksi muillekin. Blogi kirjoitetaan joukkueena eli kurssin aikana kukin joukkue kirjoittaa kolme blogia, yhden kustakin haasteesta. Mistä kirjoitetaan? Kirjoitetaan haasteen saamisesta, ideoinnista, ideoiden työstämisestä, esityksen suunnittelemisesta, esityksen onnistumisesta, työn sujumisesta, joukkueen toimivuudesta, saadusta palautteesta, onnistumisista, pettymyksistä, mitä opittiin, miksi voitettiin / miksi ei voitettu, mahdollisesta palkinnosta ja tietysti esitelllään hienot ideat.

Palaute on tärkeä apuväline oppimiseen. Siksi kehitin palautelomakkeen ideoiden esittelyn arviointia varten. Opiskelijat arvioivat joukkueiden työn onnistumista. Palaute annetaan ideoiden esittelyn aikana. Siinä arvioidaan esityksen aloittamista, sen etenemistä, havainnollistamista, joukkueen toimimista ryhmänä, kontaktin saamista tuomaristoon ja mahdollisiin  lisäkysymyksiin vastaamista. Lisäksi kommentoidaan sitä, mikä esityksessä oli parasta ja mitä voisi kehittää jatkossa. Idean toimivuudesta saa esittää ajatuksiaan ja antaa muita terveisiä joukkueille. 

 

Jo toisessa kokoontumisessamme 8.10. paikalla oli HPK:n toimitusjohtaja Risto Korpela. Hän esitteli itsensä ja kertoi, mitä kaikkea kuuluu jääkiekkojoukkueen toimitusjohtajan tehtäviin. Hän esitteli edustamaansa firmaa, sen kehityskulkua ja haasteita, joissa kävikin ilmi, että nuoria katsojia kaivataan hallille lisää. Miten nuoret saadaan innostumaan jääkiekkomatseista? Miten ontuvaa tiedotusta voitaisiin kehittää? Tässäpä haaste joukkueillemme.

HPK-Edustusjääkiekko ry:n toimitusjohtaja Risto Korpela esittää haasteensa opiskelijoille

Nyt olemme vaiheessa, jossa ensimmäiset ideat on esitelty. Tästä kaikesta voi lukea joukkueiden blogeista. Tuomaristo pohtii tällä hetkellä voittajaa.  Jännityksellä odotamme, mikä joukkue onnistui vakuuttamaan raadin. Kuka saakaan pääpotin, se selviää parin päivän sisällä, kertoi raadin päämies HPK:n toimitusjohtaja Risto Korpela.

Tuija Tiala
Yri2 Tiimidiili -kurssin opettaja